LOT: rozmowy ze związkowcami zawieszone. Czy uda się wypracować porozumienie?
Piloci i stewardessy zatrudnieni w PLL LOT, dla których nie ma obecnie pracy, otrzymali ofertę postojowego. Propozycja, wg informacji podanych przez linię, została przez nich odrzucona. W związku z tym rozmowy ze związkami zawodowymi zostały zawieszone a spółka będzie pracować nad innymi propozycjami.
Jak czytamy w informacji prasowej przysłanej do redakcji Tanie-loty.pl:
Od połowy marca większość samolotów LOT-u jest uziemiona, a bez zajęcia pozostaje wielu pilotów i stewardess. W odróżnieniu od konkurencji LOT dąży do utrzymania miejsc pracy. Dla powodzenia tego planu musi ograniczyć koszty stałe, w tym koszty płacy dla pracowników, którzy aktualnie nie wykonują żadnych zajęć.
Zarobki stewardessy wynoszą ok. 100 zł, a większości pilotów przekraczają 400 zł za godzinę pracy. Aby zachować zatrudnienie spółka proponuje im, że nawet gdy ich rzeczywisty nalot (liczba przepracowanych godzin) będzie bliski lub równy zeru, to i tak otrzymają gwarantowane świadczenie odpowiadające 30 godzinom pracy w przypadku stewardess oraz 20 godzinom w przypadku pilotów.
Stewardessy nawet przy zerowym nalocie otrzymają do prawie 3700 zł miesięcznie, a najliczniejsi w LOCIE piloci kapitanowie w przedziale od ok. 8 000 do 9 000 zł miesięcznie. Natomiast w przypadku faktycznego przepracowania większej niż minimalna gwarantowana liczba godzin, wypłacone wynagrodzenie będzie odpowiednio wyższe. Oznacza to, że przychody pracowników będą rosły w miarę wznawiania operacji lotniczych.
Michał Czernicki, rzecznik prasowy PLL LOT powiedział:
Rozumiemy, że sytuacja w której znalazły się linie lotnicze może budzić niezadowolenie. Nie mamy wpływu na to kiedy wznowimy operacje lotnicze, ani jak mocno doświadczą nas skutki pandemii. Tym bardziej nie da się w tej sytuacji zagwarantować niczego, co dotyczy przyszłej sytuacji ekonomicznej LOTu, ale dążymy do tego, aby w obecnym składzie załogi przetrwać do końca kryzysu. Podobnie jak inne grupy zawodowe czy branże musimy jednak pogodzić się z jego konsekwencjami.
LOT nie wspomina jednak że taka obniżka ma potrwać 2 lata. Poprosiliśmy też o komentarz Związek Zawodowy Personelu Pokładowego i Lotniczego PLL LOT:
Nasz Związek Zawodowy zgodził się na rozwiązania Tarczy zaproponowane przez LOT, minus 20 proc na 3 miesiące. Niestety, okazuje się, że 3 miesiące to za mało, LOT dąży do trwalej obniżki wynagrodzeń na 2 lata. Dla personelu pokładowego o 35 proc, a dla pilotów ponad 50 proc. Tak długi okres nie ma uzasadnienia. Dlatego nie ma zgody
źródło: tanie-loty.com.pl